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虹膜識別管理重在“人”上做長遠忖思
來源：虹膜識別http://www.ww87.cn/ 發(fā)表時間：2024-8-6 瀏覽次
虹膜識別業(yè)內(nèi)，大部分虹膜識別廠家只有人事管理而沒有人力資源管理，有招聘活動而沒有人才儲備和培養(yǎng)機制，如果虹膜識別廠家不能給員工以未來，未來就不會長遠。
虹膜識別廠家無人則止，從這個意義上說，虹膜識別廠家的管理抉擇不僅是在“事”上謀策布局，也要重在“人”上做長遠規(guī)劃，虹膜識別廠家亟需強化人才匯聚，提高人力資本管理。本文源自虹膜識別http://www.ww87.cn/。
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